Indien uw werknemer een ganse dag op de baan is, kan u hem een forfaitaire en onbelaste dagvergoeding uitkeren van 12,53 euro ter dekking van het middagmaal. Als hij met zijn eigen wagen rijdt, mogen de kilometers belastingvrij vergoed worden aan 0,3352 per kilometer. We maken u ook nog even attent op de dagvergoedingen voor […]
Lees meer...Categoriearchieven: Sociaal
Schijnzelfstandige of niet?
Sinds april werd eindelijk (na lang beloofd) de commissie schijnzelfstandigen opgericht. Deze commissie kan oordelen of een bepaald contract al dan niet voldoet aan de eisen om de opdrachtnemer als zelfstandige te aanschouwen. Vooral indien er twijfel kan bestaan omtrent de echtheid van de zelfstandige overeenkomst, is het vatten van de commissie nuttig. Haar advies […]
Lees meer...Overuren in de bouw… de fiscale hemel?!
In de bouwsector is reeds enige tijd het geweldig interessante KB213 toepasselijk. Dit KB regelt de (fiscaalvriendelijke) overuren. De regeling inzake de overuren houdt in dat er gedurende 130 dagen per jaar max 1 uur per dag extra kan gewerkt worden bovenop het normale uurrooster. Om toepassing te maken van dit gunstregime volstaat een eenvoudige […]
Lees meer...Opletten wat u ondertekent
Als ik uiteenzettingen geef over fiscale topics, wijs ik mijn publiek er altijd op dat ze bij onverwachte controles (de zogenaamde ‘opsporingsdienst’) altijd uiterst voorzichtig moeten zijn indien men op het einde van het onderzoek een proces-verbaal ondertekend. Een door uzelf ondertekend proces-verbaal geeft nog sterkere bewijskracht aan het ding (een proces-verbaal geldt als waarheid […]
Lees meer...Fusies & overnames… wat met het personeel
Nog te vaak wordt bij fusie of overname van een bedrijf gezondigd tegen de sociale regels… Er bestaat immers een specifieke CAO die overgang van een bedrijf regelt (o.a. anciënniteitsbehoud, continuïteit in de verloning, …). De meest voorkomende fout heeft betrekking tot de uitbetaling van het vakantiegeld. Aangezien de CAO uitgaat van continuïteit, hoeven de […]
Lees meer...