Werknemers fiscaal-vriendelijk belonen?

“Krapte op de arbeidsmarkt”… de titels zijn niet weg te slaan uit de financieel-economische  tijdschriften en kranten. Je kan dus maar beter je goede werknemers in de watten leggen. Eeuwige probleem in België, de loonwig… het verschil tussen bruto loonkost voor die extra bonus en het netto bedrag dat je medewerker eraan overhoudt. Een bruto bonus […]

Lees meer...

Moet ik wakker liggen van de Brexit? (gebracht met een politiek tintje ;)

Tja… ‘t antwoord is niet simpel… zoals zo vaak: “het hangt ervan af”. Struisvogelpolitiek is nooit het goede antwoord, dus een analyse op niveau van uw onderneming is een must. Zijn er directe handelsrelaties met Engelse bedrijven? Dan zijn er zeker gevolgen. Welke onzekerheden stellen zich vandaag: Invoer- of uitvoerrechten? Extra formaliteiten aan de grensovergangen? […]

Lees meer...

Uniek!

“Waarom is mijn product of dienst het beste op de markt?” Te weinig ondernemers stellen zich die vraag. De eerste les marketing leert echter dat indien je product of dienst ‘uniek’ is, enigste op de markt, prijs alvast een heel pak minder belangrijk wordt als uw potentiële klant moet kiezen. Is het dan niet jammer dat […]

Lees meer...

Big brother…

We gaan het hier nu eens niet hebben over GDPR en 25 mei (D-Day minus 1 vandaag)… daarover wordt al genoeg geleuterd op andere pagina’s. Even een wat meer filosofisch schrijfseltje… GDPR noopt onze bedrijven om discreet om te gaan met wat ze weten over hun klanten en relaties. Bescherming van de privacy dus. Vraagt […]

Lees meer...

Eindelijk een groepsverzekering voor éénmanszaken

UNIZO schreeuwt het al jaar en dag uit… wil de wetgever de ‘vervennootschappelijking’ van kleine éénmanszaken tegengaan, dient ze dringend te voorzien in een gelijkvormig fiscaal kader. Eén van de fiscale voordelen van een vennootschap was het aangaan van een Individuele Pensioentoezeggin (IPT) voor haar bedrijfsleiders. Eénmanszaken konden enkel voor een aanvullend pensioen zorgen via […]

Lees meer...